測って終わらない。
次の行動へ！
NEXT-GEN
STRESS
CHECK
STRESS
CHECK
義務対応から、能動的なコンディション管理へ。
CAPA SCOPE+ストレスチェック
CONDITION & CAPACITY ANALYTICS6領域15問とAI分析で、個人の余力と組織のリスクを可視化します。
CAPACITY余力を見える化
AI ANALYTICS状態を分析
ACTION専門家支援へ
HOW IT WORKS
中小企業でも、
専門家ケアまで一気通貫。
受検・AI分析・専門家連携を、ひとつの流れに。
STEP 01スマホで受検3〜10分で完了
STEP 02AIが分析・提案結果をわかりやすく解説
STEP 03専門家へ連携必要に応じて産業医へ
6 DOMAINS / 15 QUESTIONS
6領域15問で、
今のキャパを見える化。
課題だけでなく、組織の強みも把握。個人・部署・全社で比較でき、データに基づく気づきで、よりよい職場づくりをサポートします。
業務負荷・余裕度
エネルギー・回復力
ワークライフバランス
モチベーション
キャリア見通し感
心理的安全性・相談
ANNUAL SURVEY
年次調査も、ひとつの流れに。
法定項目とCAPA SCOPE+をまとめて実施。回答負担を抑え、分析はより深く。
01仕事の状況12問
02心身の状態18問
03サポート満足度3問
04CAPA SCOPE+15問
COMPARISON
測るだけから、改善につながる仕組みへ。
従来型
CHECK- 高ストレス判定中心
- 結果通知で終了
- 活用しにくい
→
ACTION
CAPA SCOPE+
- 余力と強みを可視化
- AIが行動を提案
- 専門家支援へ接続
WHY NOW
これからの組織に、
コンディションデータを。
義務対応だけでなく、離職予防と職場改善へ。
2028年までに50人未満にも義務化拡大へ
6領域離職の前兆を多面的に把握
継続分析変化を追い、改善につなげる
ORGANIZATION ANALYTICS
改善の優先順位が、
ひと目でわかる。
部署別・年代別・管理職別にスコアを比較し、全社平均との差から手を打つべき場所を特定します。
コンディションスコア
全社平均該当区分
部署別{{ n0a }}{{ n0b }}
年代別{{ n1a }}{{ n1b }}
管理職別{{ n2a }}{{ n2b }}
EASY OPERATION
担当者の運用もシンプル。
01実施期間を設定
02受検状況を確認
03集団分析を閲覧
LINE受検案内・結果確認はスマホで完結
PERSONAL FEEDBACK
結果に応じて、次の一歩を自動で案内。
スコアを返すだけでなく、行動までサポートします。
良好な状態です。
この調子で維持していきましょう！
この調子で維持していきましょう！
GREEN3.6 – 5.0良好を維持現在の良好な状態を維持できるよう、引き続きセルフケアのヒントをお届けします。
YELLOW2.5 – 3.5セルフケアを提案ストレスの兆しがみられます。AIからのセルフケア情報や相談先をご案内します。
RED1.0 – 2.4専門家相談を案内早めの対応が推奨される状態です。産業医・専門家への相談窓口をご案内します。
RECOMMENDED
こんな企業に、CAPA SCOPE+。
人材流動が多い
実施しているが活用できていない
離職率を改善したい
相談窓口を整えたい
データ経営を進めたい
50人未満で産業医がいない
企業規模を問わず、無理なく導入できます。
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よくあるご質問
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